Ansory, H, Al Fadjar, Indrasari, meithiana, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Infomedia pustaka. Employee Performance Determinants PT. Trimitra Sinergi Sakti Post Pandemi Covid 19 Menurut Wahyudi (2010:12), mengemukakan bahwa fungsi-fungsi dari manajemen sumber daya manusia adalah sebagai berikut : . Fungsi Manajerial, meliputi : Perencanaan (Planning) Perencanaan adalah melaksanakan tugas dalam perencanaan kebutuhan, pengaduan, pengembangan, dan pemeliharaan. Menurut Kamars, manajemen adalah usaha-usaha memanfaatkan berbagai sumber daya yang bersifat fisik maupun non fisik, untuk menyelesaikan suatu pekerjaan atau masalah dengan baik. 3. Terry. Menurut Terry, manajemen adalah kemampuan mengarahkan dan mencapai hasil yang diinginkan dengan menggunakan usaha-usaha manusia dan sumber daya lainnya. 4 Mengutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian perencanaan sumber daya manusia adalah sebuah potensi individu yang bisa dikembangkan dan dilatih untuk kepentingan proses produksi. Perencanaan sumber daya manusia yang baik sangat diperlukan untuk memastikan manajemen yang dilakukan dapat berjalan secara efektif dan efisien. Seperti yang sudah disinggung di atas, dikutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus karya Noor Arfin, (Unisnu Press) pengertian dari manajemen SDM adalah suatu perencanaan, pengoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan karyawan dalam rangka mencapai tujuan organisasi Identifikasi Aspek Sumber Daya (Man, Money, Material, Method, Machine) Dalam Suatu Unit Usaha Di Bidang Pelayanan Kesehatan Roselina Tambunan, S.Kep.,Ners.,M.Kep.,Sp.Kom Usaha - Wirausaha • Entrepreneurship ( Wirausaha ) atau wiraswasta berasal dari kata prancis” entreprende “ (dalam bahasa Jerman) disebut Unternehmer, yang artinya adalah “to undertake (menjalankan, melakukan .

contoh perencanaan sumber daya usaha 6m